Как эффективно работать с молодежью? И как повысить компетентность специалистов взаимодействующих с подрастающим поколением?
Ответы на эти вопросы пытались найти участники итоговой диалоговой площадки Школы государственной молодежной политики.
Главная задача семинара - обмен опытом. К слову, для подготовки специалистов привлекаются международные эксперты. В рамках года молодёжи особое внимание уделяется внедрению передовых стандартов в данной области.
ЛУИЗА УЗАРОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЦЕНТРА «МОЛОДЕЖЬ»:
- Мы обучаем таким навыкам, как работа с молодыми людьми, вообще пониманию, кто такой молодой человек, что такое молодежная политика, какая у нас законодательная база и какие нормативно-правовые акты у нас есть. В текущем году было проведено более 5 семинар-тренингов. Это кустовые семинар-тренинги, которыми мы охватили весь Казахстан.
Участие в семинар-тренинге приняли более 30 человек. Это представители областных молодежных ресурсных центров и заинтересованные госорганы в данной сфере.
ЕРХАН БАКБЕРГЕНУЛЫ, ДИРЕКТОР МОЛОДЕЖНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ЖАЛАГАШСКОГО РАЙОНА КЫЗЫЛОРДИНСКОЙ ОБЛАСТИ:
– Сейчас мы делимся своим опытом с другими молодежными организациями и ресурсными центрами со всех регионов страны. У каждого региона свой менталитет и видение. Такие семинары помогают нам перенимать самые важные, актуальные навыки и внедрять у себя.
Между тем, в ходе трехдневного мероприятия также презентуют концепцию развития школ на 2020 год и результаты молодёжных проектов.
Автор: Зарина Асанова